Вредность дефектоскопист ультразвукового контроля

Краткое содержание

• Какой класс вредности у дефектоскописта и вредные факторы.
• Действует ли сейчас вредность при работе дефектоскопистом.
• Можно или нет привлеч дефектоскописта по рельсам на другии виды работы.
• Почему не дают ипотеку работникам в должности дефектоскопист стаж работы 8 лет.
• Есть ли льгота дефектоскопистам выйти на пенсию в 55 лет если нет то почему.
• Дефектоскопист работа
• Дефектоскопист рентгеногаммаграфированию
• Дефектоскопист льготная пенсия
• Дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования
• Стаж работы дефектоскопистов

Вопросы

1. Какой класс вредности у дефектоскописта и вредные факторы.

1.1. Ответ на этот вопрос содержится в КАРТЕ СОУТ НА ВАШЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО. карту составлял эксперт. Вы расписались в ней что ознакомлены. Отдел кадров сделал доп. соглашение к вашему тр договору. В котором указаны класс. Подкласс. И какие вредные фашем раб месте и какие компенсации вам полагаются. Если ничего этого не сделано. То пишите заявление в ГИТ. ТАМ БЫСТРЕНЬКО оштафуют на 120 тыс. руб. и обяжут провестииСОУТ СОГЛАСНО ФЗ НОМЕР 426 ОТ 28.12.2013 Г.

2. Действует ли сейчас вредность при работе дефектоскопистом.

2.1. Добрый день
По данной профессии существует вредность поэтому имеете право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. В соответствие с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМТРУДА СССР, ПРЕЗИДИУМА ВЦСПС ОТ 25.10.74 N 298/П-22 (РЕД. ОТ 29.05.91) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ"
Также согласно Постановления правительства РФ от 16 июля 2014 г №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений" имеете право на более ранний выход на пенсию.

3. Можно или нет привлеч дефектоскописта по рельсам на другии виды работы.

Законом не запрещено.

4. Почему не дают ипотеку работникам в должности дефектоскопист стаж работы 8 лет.

4.1. Здравствуйте! Задайте этот вопрос сотрудникам банка,ограничений по выдаче ипотеки в зависимости от профессии нет.

5. Есть ли льгота дефектоскопистам выйти на пенсию в 55 лет если нет то почему.

5.1. Здравствуйте уважаемый Михаил!
Льгота под данной специальности есть, но вы именно в какой сфере работали дефектоскопистом?

С уважением адвокат г. Казани Усманов Ринат Маратович. Тел. 8917-289-38-37.

6. Я хотел устроиться на работу дефектоскопистом Скажите пожалуйста какие вредности есть на мужчине Можно ли устроиться на работу или нет?

6.1. Можно. По данной профессии существует вредность поэтому есть дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР, ПРЕЗИДИУМА ВЦСПС ОТ 25.10.74 N 298/П-22 (РЕД. ОТ 29.05.91) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ"

Также согласно Постановления правительства РФ от 16 июля 2014 г №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений" имеете право на более ранний выход на пенсию.

6.2. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! В общем там могут быть вредные условия, но смотря куда вы собираетесь устраиваться по данной специальности. См. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ, и локальные НПА работодателя.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

6.3. Доброго времени суток

Само название профессии – дефектоскопист – говорит само за себя. Дефектоскописты проверяют ультразвуковую дефектоскопическую аппаратуру на предмет ее соответствия основным параметрам. В случае выявления дефектов или неполадок – устраняют их,
Согласно Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений данная профессия предпологает досрочный выход на пенсию.

6.4. Попробуйте устроиться дефетоскопистом, если Вас есть соответствующее образование. Что касается условий работы, то предполагается вредный характер работы дефектоскописта. Конкретные условия труда, гарантии за вредный характер работы и льготы устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда согласно Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция). Также надо смотреть локальные акты (в частности, Коллективный договор), ст.8 ТК РФ.

7. Работаю на стационарных и переносных рентгеновских аппаратах. Сейчас получаю следующие льготы: доплату за вредность, сокращенный рабочий день и ранний выход на пенсию. Все эти привелегии закреплены в различных ФЗ. Теперь после специальной оценки условий труда. Меня лешают этого всего. Вопрос на который мы с коллегами не можем найти ответ. В каких случаях могут лишить работников профессии дефектоскопист рентгенногаммаграфирования всех выше перечисленных льгот?

7.1. В данном случае по результатам оценки условий труда.

8. Можно ли взять на работу контролером литейного производства если в трудовой запись дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю.

8.1. Если у работника подтверждены необходимые профессиональные навыки, то можно.
Уровень квалификации подтверждается в первую очередь документами об образовании.

9. Я работаю в транснефти дефектоскопистом рентгенографирования. Вредные нам убрали. Но еще работаем с ультразвуковым контролем.. Скажите пожалуйста есть ли какие нибудь льготы на сегодняшний день дефектоскопистам по ультразвуковому контролю? У нас сейчас будет меняться кол. договор, хотелось бы,что нибудь добавить..

9.1. Все льготы должны быть предусмотрены Коллективным договором, ст.8 ТК РФ.В том числе право на дополнительный отпуск, у Вас вредные условия труда. Непонятно почему убрали. Возможно надо обжаловать результаты спецоценки, так как у Вас вредные факторы (ультразвук).
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда"
""Статья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

""1. Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается методикой проведения специальной оценки условий труда, предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона.
""2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией, формируемой в порядке, установленном статьей 9 настоящего Федерального закона.
3. При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов должны учитываться:
1) производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;
2) результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
3) случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов;
4) предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
""4. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся.
5. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов в порядке, установленном статьей 12 настоящего Федерального закона.
КонсультантПлюс: примечание.
В отношении рабочих мест, не указанных в ч. 6 ст. 10, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31.12.2018 (ч. 6 ст. 27 данного документа).
""6. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:
1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в "списки" соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
7. Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов на указанных в части 6 настоящей статьи рабочих местах определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, исходя из перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, указанных в частях 1 и 2 статьи 13 настоящего Федерального закона.
8. Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, в целях определения перечня, указанного в части 7 настоящей статьи, может осуществлять:
1) изучение документации, характеризующей технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, и документов, регламентирующих обязанности работника, занятого на данном рабочем месте;
2) обследование рабочего места;
3) ознакомление с работами, фактически выполняемыми работником на рабочем месте;
4) иные мероприятия, предусмотренные процедурой осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, согласно методике проведения специальной оценки условий труда.
(часть 8 введена Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ)

" Открыть полный текст документа "

9.2. Здравствуйте!
Гарантии и компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда, установлены в соответствии со ст. 92, 117, 147 и 219 Трудового кодекса РФ.
Пересмотр предоставляемых компенсаций работникам, занятым на работах с вредными (опасными) условиями труда, возможен по результатам специальной оценки условий труда, при этом улучшением условий труда будет считаться уменьшение итогового класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.
При этом в случае установления по результатам проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте факта улучшения условий труда, характеризуемого снижением итогового класса (подкласса) условий труда (например, был 3.2, стал 3.1), дальнейшее предоставление занятому на данном рабочем месте работнику гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда осуществляется в порядке, установленном ст. 92, 117, 147 и 219 Трудового кодекса РФ.
В случае если по результатам проведения специальной оценки условия труда не изменились (был подкласс 3.2, остался 3.2) или ухудшились (был 3.2, стал 3.3), занятому на таком рабочем месте работнику должны быть сохранены все ранее предоставленные ему гарантии и компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда, а также при необходимости установлены в соответствии со ст. 92, 117, 147 и 219 Трудового кодекса РФ дополнительные гарантии и компенсации в связи с ухудшением условий труда, соответствующие итоговому классу (подклассу) условий труда, установленному по результатам проведения специальной оценки условий труда.
Работники, занятые на работах с вредными либо с опасными условиями труда, имеют право в зависимости от степени вредности:
— на повышенную оплату труда (ст. 147 ТК РФ);
— на ежегодный дополнительный отпуск (ч. 1 ст. 116, ч. 2 ст. 117 ТК РФ);
— на сокращённую продолжительность рабочего времени (ч. 1 ст. 92, ч. 2 ст. 94 ТК РФ).
В Письме Минтруда России от 16.12.2015 N 15-1/ООГ-6372 указано, что коллективным договором, локальным нормативным актом могут устанавливаться повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными или опасными условиями труда (с учётом финансово-экономического положения работодателя).

9.3. Кроме того, что имеете право на досрочную пенсию, других льгот Федеральным законодательством не предусмотрено. Возможно они предусмотрены внутренними актами предприятия, например коллективным договором, ст. 8 ТК РФ.
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ СССР ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 января 1991 г. N 10 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ЛЬГОТНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 12205000 5. Прочие работы 12205000-1754 а Работники, постоянно и непосредственно занятые на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии (гамма — дефектоскопии) на просвечивании материалов и изделий в промышленности и строительстве (в ред. Постановления Кабинета Министров СССР от 09.08.1991 N 591) 12205000-1754 б Работники, постоянно и непосредственно занятые на рентгеновских установках в промышленности, а также их регулировкой и наладкойики.

9.4. Действительно, согласно ст. 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. При этом ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени либо опасным условиям труда (ст. 117 ТК РФ) Однако, для
установления указанных гарантий и компенсаций работодатель имеет право использовать Список
производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа вкоторых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день,
утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N
298/П-22 (далее — Список производств), в части, не противоречащей ТК РФ (Решение
Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ 12-1570). Так, в данном списке имеется
«Дефектоскопист по
ультразвуковому контролю, постоянно
работающий с переносными дефектоскопами».
Вместе с тем
необходимо учитывать, что в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются (ст. 219
ТК РФ).
При обращении в суд, даже
если будет доказано, что Ваша работа – с вредными условиями труда, то суд может применить ст.392 ТК РФ, согласно которой работник имеет право обратиться в суд
за разрешением индивидуального трудового спорав течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об
увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об
увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Но при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и
второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом

.Так что в данном случае, на мой взгляд, более действенной мерой, может стать обращение с гос. инспекцию по труду,
которая сама обязана будет провести проверку законности таких действий
работодателя и при установлении вредности Вашей работы обязать работодателя установить Вам надбавку

9.5. Здравствуйте. Плохо, что вредные убрали, т.к больше льгот кроме досрочной пенсии нет. Дело в том, что на Вашем рабочем месте дозы облучения должны систематически регистрироваться и составлять допустимую норму облучения. В противном случае, требуйте проведения спецоценки с установлением Вам класса вредности и дополнительных гарантий и компенсаций. Если ранее, по трудовому договору Вам предоставлялась такая гарантии, как дополнительный отпуск и повышенная оплата труда, то при условии их сохранения ухудшены они быть не могут.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" Статья 15 п.3. 3. При реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер

9.6. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам стоит предусмотреть Колдоговором, с учетом части третьей ст. 121 ТК РФ, предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях, которая определяется пропорционально стажу работы во вредных условиях. Также рассмотреть в Колдоговоре, оплату за вредные условия труда и премиальные по итогу работы, во вредных условиях труда. Правомерность такого подхода подтверждена решением Верховного Суда РФ от 15.04.2004 N ГКПИ 04-481. И много чего можно включить в Колдоговор. Но консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и договоритесь об услуге и её стоимости, а основанием для назначения досрочной пенсии является деятельность в связи с вредными условиями труда, предусмотренными Списком № 1 раздел XXII, подраздел 5, позиция 12205000-1754. Что касается факта что убрали льготы по вредности, то обжалуйте это в ГИТ (Гострудинспекции и в прокуратуре) Ваши права подтверждены на Федеральном уровне и Федеральными законами,-ДОБИВАЙТЕСЬ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

10. Можно ли объединить должностную инструкцию дефектоскописта рентгено, гаммаграфирования 2 уровня с ДИ дефектоскописта по капиллярному контролю 2 уровня?

10.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, необходимо более подробно знать специфику работы по должностям.

11. Мне нужно правильно составить трудовой договор с Инженером-дефектоскопистом. Какие особенности в условиях труда у него имеются и какими НПА они предусмотрены (продолжительность рабочего дня, дополнительное время отдыха и т.д.)

11.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, продолжительность рабочего дня, дополнительное время отдыха определяется Правилами внутреннего трудового распорядка и должностной инструкцией. Для составления трудового договра обращайесь к юристу на сайте в личные сообщения.

Экспертный ответ

Уважаемые коллеги! На данный вопрос пока нет экспертного ответа.

Вы работаете специалистом по охране труда? Или хорошо разбираетесь в вопросах по охране труда?

Тогда Вы можете стать экспертом на данном проекте. Отвечайте на вопросы и Вы не только смоежете помочь коллегам, но и получить вознаграждение за каждый квалифицированный ответ.

Вознаграждение выплачивается каждый четверг, минимальная выплата 300 рублей. Дать экспертный ответ

Комментарии к вопросу: 15

Уважаемые коллеги, если нет экспертного ответа, Вы так же сможете найти ответ на вопрос в комментариях

В любом производстве существует вероятность выпустить продукцию, которая не будет соответствовать заявленным стандартам качества. И это не вина производителя, а скорее побочный результат любого производства. Поэтому для того, чтобы выявлять всю продукцию, которая имеет изъян, была введена профессия дефектоскопист. Однако стоит отметить, что в зависимости от специфики работы организации существуют разные направления данной специальности и одно из них – это дефектоскопист по визуальному и измерительному контролю.

Описание профессии

Дефектоскопист по визуальному и измерительному контролю использует при проверке деталей специальное оборудование – дефектоскоп. С помощью этого устройства он проверяет сварочные швы или детали магнитным, магнитографическим или ультразвуковым методом. А главное достоинство этого метода заключается в том, что дефектоскописту нет нужды разбирать изделие, он может проверить конкретную деталь без отсоединения.

Для успешной работы дефектоскописту необходимы знания по типам дефектов, способам их определения. Он должен знать, какие виды сварочных соединений существуют и какие должны применяться в том или ином случае.

Ему должны быть известны стандарты качества проверяемых поверхностей, их особенности

Также в его обязанности входит проверка цилиндрических изделий с помощью токовихревых приборов. При этом найти дефект ему помогает дефектограмм, показания которого необходимо расшифровать.

Дефектоспописту пригодятся в работе навыки по расшифровке и поверхностных дефектов, осуществляет контроль качества сварочных соединений, оценивает качество самого шва. Для этого используется магнитографический метод.

Кроме того, он знает принципы работы всего вверенного оборудования, может оценить состояние их работоспособности, а также провести необходимую настройку. При необходимости в силах специалиста должно быть устранения мелких неисправностей у прибора.

Данный специалист также может создавать эскизы и образцы будущих объектов исследований.

Стоит отметить, что чем выше уровень квалификации специалиста тем больше у него административных обязанностей: составление ведомостей и отчетов, контроль работы дефектоскопистов с более низкой квалификацией.

Дефектоскопист по визуальному и измерительному контролю имеет хорошие перспективы карьерного роста. К примеру, он может регулярно повышать свой уровень квалификации. Благодаря чему может занять уже административную должность — начальник отдела по контролю и диагностике. Кроме того, он может сменить сферу деятельности или специализацию.

Где выучиться профессии дефектоскопист по визуальному и измерительному контролю?

Есть несколько вариантов получения необходимого образования.

Стать дефектоскопистом можно при наличии среднего специального технического образования. Для этого необходимо пройти соответствующие курсы. Также можно поступить в высшее учебное заведение и получить необходимую специальность.

В рамках образовательного процесса будущий дефектоскопист получает знания в области инженерии, механики, электротехники. Кроме того, он изучает принцип работы дефектоскопа.

Также существуют курсы повышения квалификации и разнообразные профессиональные мероприятия, где могут представить информация о новейших разработках в отрасли.

Разряды профессии дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю

У профессии есть несколько уровней квалицикации. Самый высокий – 6 разряд.

Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 2 разряда проверяет качество деталей простой и средней конфигурации. Умеет настраивать магнитные, электромагнитные и простые ультразвуковые дефектоскопы. Ведет учетную документацию. При необходимости может работать с более сложными задачами, если будет находиться под контролем дефектоскописта с более высокой разрядом.

Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 3 разряда работает со сложными деталями без их снятия с агрегатов. Занимается расшифровкой поверхностных дефектов и контролем качества сварочных соединений.

Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 4 разряда способен настроить работу сложных ультразвуковых переносных, лабораторных и стационарных дефектоскопов, а также изготовить необходимые приспособления для ультразвукового контроля. Знает принципы и особенности работы всей аппаратуры, может проверить результаты по заявленным стандартам, провести ремонтные работы.

Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 5 разряда занимается испытанием и наладкой оборудования, может изготовить феррозондовые датчики. А также настроить особо сложные дефектоскопы и установки автоматического ультразвукового контроля, которые способны дистанционно передавать показания.

Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю 6 разряда умеет проводить все виды проверок, а также задействуется в работах по разработке новых методик контроля.

Личностные качества профессии дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю

Работать дефектоскопистом могут только ответственные, внимательные, дисциплинированные специалисты. Этот род деятельности требует от сотрудника высокой работоспособности, готовность к кропотливой и монотонной работе.

Предпочтение отдается кандидатам с аналитическим складом ума, хорошей памятью и острым слухом.

Заработная плата профессии дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю

Уровень заработной платы специалиста зависит от того, где он работает, какой стаж и квалификацию имеет. Таким образом, минимальный оклад может составлять около 20 000 рублей, а максимальный будет находиться в районе 80 000 рублей.

Плюсы и минусы профессии дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю

К достоинствам профессии можно отнести следующее:

достойный уровень дохода;

интересные и многозадачные проекты;

актуальность и востребованность профессии;

возможность развития и саморазвития;

вариативность развития карьеры.

К негативным аспектам профессии дефектоскопист стоит отнести:

серьезное психологическое давление и большая ответственность за каждый проверяемый объект;

возможность длительных командировок;

постоянное повышение уровня знаний;

вредное производство и возможность получения травм во время работы.